暑期工需要簽訂合同嗎

時間:12-17 編輯:佚名 手機版

【vhuan.com - 文化教育網】

 漫長的黃金暑假終于來了,很多同學都踏上了尋找暑假工之旅,暑假工期間需不需要簽訂合同呢?我們應該如何來維護自己的合法權益呢?本文將為您排憂解難。希望對你有所幫助。

  網友提問:暑期工需要簽勞動合同嗎?

  律師回答:暑假工需要簽合同,以保障自身合法權益。

  1、需要簽合同;

  2、可以簽短期勞動合同;

  3、不簽合同,很難證明已經發生了勞動關系。如果企業不付工錢,是很難追求責任。

  網友提問:想做暑期工,但是怕被騙!所以在簽合同時要注意哪些細節才不會被騙?簽合同時要注意點什么?

  律師回答:1、仔細了解情況,莫簽不知情合同

  招用勞動者時,應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。打工者簽訂勞動合同前,應盡量對用人單位的這些情況以及企業文化、發展趨勢、員工管理等進行全面了解,盡量與資質和聲譽較好的單位簽訂勞動合同,從源頭防范非法用工和侵害合法權益的情形發生。

  2、簽約落在紙上,莫簽口頭承諾合同

  建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。口頭約定一旦發生糾紛各執一詞,打工者往往有口難辯。所以,打工者要主動提出簽訂書面勞動合同。如單位不簽,可向當地勞動保障部門反映并由其督促簽訂。

  3、查清用人資格,莫簽主體不適格合同

  事先了解單位名稱、法人是誰等情況,注意與具備用工主體資格的人直接簽訂勞動合同,對于轉包嚴重的行業要特別小心。

  4、細讀合同條款,莫簽條款不全合同

  勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。外出打工,可向勞動保障部門索取規范合同文本,避免遺漏重要條款。

  5、重要條款紙上約定,莫簽模糊不清合同

  工資應以人民幣形式支付,且至少每月支付一次。根據《最低工資規定》,工資在剔除加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法定福利待遇等之后,不得低于當地最低工資標準。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定,工資嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

  網友提問:找了份暑期工作,覺得要簽訂下合同 所以來問問。

  1、需要有什么具體內容在里面?

  2、簽訂的時候只要雙方簽字就可以么?用工方需要蓋章么?

  3、我現在未成年 還是在校學生只是利用暑假打工 這樣我簽訂的合同是否具有法律效力?

  4、如果用工方日后違約,我應該如何維權?

  律師回答:

  根據相關法律法規的規定,在校生利用業余時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。由于學生不具有勞動主體資格,不能簽訂勞動合同,但學生打工時可以和單位簽訂書面的勞務協議,約定明確報酬,以保護自己的合法權益。

  協議內容應包括工資標準、支付時間、工作時間、工作崗位等。如果工作有危險性,要了解用人單位是否投了意外傷害、工傷保險等。

  簽訂協議時雙方簽字即可,但一定要確定對方的簽字人是用工單位的代表,如果用人單位能夠在協議上蓋章則為最佳。

  法律規定只有年滿16周歲的學生才可以打工,否則將不受法律保護。

  擔心用工方違約,請務必留下協議、票據等相關證據,以便舉證。

  特別提醒:一定要注意要各種押金的用工單位,那可能是假的,還有,證件一定不要押在中介或用工單位,要自己保留。還有,你工作前最好到網絡上了解一下用工單位的相關信息,以防上當。


 

【更多相關內容】

1、2020年南京法官工資標準

2、法官工資等級標準

3、湖北法官工資改革最新消息

4、2020年法官工資待遇改革

5、法院法官工資待遇怎么樣

6、最新法官工資標準表

7、2020年法官工資改革方案最新消息

8、2020年法官工資改革調研政策最新消息

9、2020年檢察官工資改革方案最新消息

10、2020年檢察官工資改革最新消息

1 2

最熱文章榜Hot Top

免费港彩精英高手论坛